フィギュアざっくりレビュー

自分の勤め先は20日締め月末給金という会社なのですが…。
25日に何やら経営者サイドと事務所サイドで揉めている？なぁ…と思ったら…。

「数名の従業員が残業60時間を超えてるから
このままだと労働監督署に怒られる！」


・・・・・・・・・


この人達いまさら何言ってんの？

もちろん自分も60時間超の対象者です。
そんなこと20日を迎える前に気が付くと思うのですが…。
そもそも21日の時点でハッキリ分かってるのに騒ぐのがなぜ25日？

そしてそれを回避する手段として会社が取った結果は…

「月初の土曜日の休日出勤分を来月に回して良いかな？」

まぁ「休出無かったことに」って言われるよりマシなので了承したけど３月も仕事量が変わらないので問題を先送りにしただけなんだけどねw



そしてその問題の３月の残業時間緩和として会社が取った方針は…

「会社カレンダーを変更して
１週目・２週目の土曜日を出勤日にします！」


・・・・・・は？


それだと友人と出掛けられなくなっちゃうじゃんっ！


しかもそれって従業員に何の得もありゃしない!!

まぁよくよく話を聞き進めていくとその分３週目と４週目の平日に休日を回すので月の稼働日数に変更は無いとのこと。
確かにこの会社の仕事は月初に集中しがちで１週目・２週目が修羅場になることを考えると決して駄作ではありません。

ただそれは自分以外の部署に限ってのこと。
この会社の仕事は簡単に言うと４段階あり、１段階から順に工程をこなして製品が流れてきます。

製品を加工→組付け→炉入れ→メッキ加工などを順にこなしていくので日数が掛かり、自分の４段階目の部署に製品が届くのに２週間ほど掛かります。

つまり自分の部署が本当に忙しくなるのは３週目・４週目からなのです。
まぁ先月の仕事が尾を引くので結局１週目・２週目も忙しいのですがw

なのでこの会社が打ち出した対策は自分の部署にとっては何の意味ももたらさないこととなります。
むしろ平日に従業員が休むことになるので逆に忙しくなる可能性大ですね…。

それを工場長的な人に相談したところ…
土曜日出勤対策しか皆に話していないけど裏ではきちんとこの対策が円滑・有効に進むよう取引先などと調整しているとのこと。

それを全従業員に伝えても分からない内容なので各役職者のみに細かい内容を説明したようなのです。
ただその内容を聞く限りでは即効性のある対策とは言い難く、取引先や部品・材料を供給してくれている会社様もてんやわんやなので果たしてどこまで意味を成すかが心配です…。

ということでレビュー出来ない日々がまだしばらく続いてしまいそうです…


体調（疲れ）が良い日には頑張ってレビューしていくつもりではあります


ですので当ブログをたま～にでよいのでチラ見してみてください


ブログを辞めるつもりは（今のところ）ありませんのでw

●ゲーセンプライズ

「鬼滅の刃」WCフィギュア～竈門禰豆子コレクション～ ２種

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２種：7200円ゲット…

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いやぁ～久々の爆死ですね。この鬼設定で２個取れただけマシですw
残業で溜まったストレスを発散したくて無心でプレイし続けたって感じですよww
さすがに猫耳ゆきのんフィギュアまではプレイしませんでしたよ。というか手持ちが無くなりそうだった…。

●予約購入

「ひぐらしのなく頃に業」DVD第１巻 古手梨花 フィギュア付き限定版
待ちに待った梨花ちゃまフィギュア付きDVD！
このフィギュアはレビューしたいのですがなにぶん時間と体力が…若さが欲し…。

『To be continued…』